為總結(jié)2021年度安全管理工作，表彰獎勵先進單位，研究分析企業(yè)安全工作面臨的新形勢，安排部署2022年安全工作，動員集團上下明確認識、強化責(zé)任、狠抓落實，不斷推動安全工作邁上新臺階，1月8日，青拓集團有限公司在水上會議廳召開了2021年度安全工作總結(jié)暨2022年安全工作部署大會。集團董事長姜海洪、總裁陳慶科、副總裁兼安委會主任周玉泉、安全技術(shù)顧問姜家標，集團直屬各部門領(lǐng)導(dǎo)和各子公司董事長、總經(jīng)理、安環(huán)部長及政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)共計50余人參加會議。寧德市應(yīng)急管理局科長林峰、市應(yīng)急管理協(xié)會劉武華，福安市工信局副局長王輝、市應(yīng)急管理局副局長吳光華，灣塢鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長葉小芳等出席會議并予以指導(dǎo)。
姜海洪指出：這幾年安全管理工作雖有改善和提升，2020年實現(xiàn)了零工亡的歷史性成績，2021年事故率也有所下降，但是還存在一些管理方面的問題，很多制度只是掛在嘴上和墻上，沒有真正落實到位，重視度還不夠，需要吸取教訓(xùn)，不斷改進；各子公司必須嚴格按照集團要求開展好各項安全工作，2022年隨著新項目的上馬和達產(chǎn)，總?cè)藬?shù)將繼續(xù)增加2000多人，安全管理工作任重而道遠，但是仍要堅定不移地朝著2022年的安全目標穩(wěn)步前進。
陳慶科對集團2021年度安全工作取得的成績表示肯定的同時也提出工作要求，他表示，新的一年，安全任務(wù)艱巨，安全工作永遠沒有終點，希望各公司要做好以下三個方面的工作：一是在思想意識上，要始終將員工的生命財產(chǎn)安全永遠放在第一位，加強人員安全教育，規(guī)范員工的行為；二是設(shè)備管理上，要加強對老舊設(shè)備的維護、檢查和管理，及時保養(yǎng)更換；三是在規(guī)章制度上，要不斷修正完善提升管理水平。
周玉泉對集團2021年度安全工作進行總結(jié)，對全年事故作了詳細的統(tǒng)計分析。他指出：2021年集團安委會完善各項規(guī)章制度，包括編制《生產(chǎn)安全事故案例匯編》《主任講安全技術(shù)指導(dǎo)書》，修訂《爐料運作安全管理辦法》等，助推安全管理工作再上新臺階；開展班組四個規(guī)范化建設(shè)，建立應(yīng)急聯(lián)防機制，提高基層班組整體素質(zhì)及應(yīng)急救援能力；承辦2021年寧德市“安全生產(chǎn)月”啟動儀式暨慶祝建黨100周年宣傳活動，并舉辦第一屆安全論壇活動，營造良好安全氣氛；開展“鋼八條”自查自改等各類專項檢查，強化各類安全風(fēng)險防控和隱患治理；邀請專家集中開展2個安全專題培訓(xùn)，組織安管人員前往三鋼學(xué)習(xí)，提升安管隊伍素質(zhì)；2021年安全生產(chǎn)事故千人負傷率同比有所下降，但安全管理工作仍需持續(xù)推進。
姜家標對2022年安全工作計劃的8個工作要點作出要求：落實生產(chǎn)主體責(zé)任，確定各級安全目標；深化外協(xié)安全管理，納入屬地管理體系；鞏固雙重預(yù)防機制，落實安全風(fēng)險管控；加強安全培訓(xùn)教育，強化意識提高素質(zhì)；加強應(yīng)急安全管理，提升應(yīng)急救援能力；持續(xù)開展班組建設(shè)，夯實基層管理基礎(chǔ)；強化安全專項檢查，狠抓隱患排查治理；以合法合規(guī)為前提，保證安全作業(yè)條件。
姜海洪為2021年度安全管理目標達標的9個單位進行了頒獎，并與集團直屬部門、各子公司簽訂了2022年安全管理目標責(zé)任書。
會上，政府部門領(lǐng)導(dǎo)也表達了對青拓安管工作的關(guān)心與支持，希望新的一年繼續(xù)做好政企聯(lián)動，共同筑牢安全生產(chǎn)防護網(wǎng)，推動青拓安管工作更上一層樓。各公司領(lǐng)導(dǎo)也紛紛表態(tài)，表示將不斷完善各項規(guī)章制度，加強安全培訓(xùn)，落實好主體責(zé)任，將安全工作做實做細做牢，不負各方期望。
安全工作需常抓不懈，企業(yè)發(fā)展方能行穩(wěn)致遠。本次大會的召開體現(xiàn)了集團對安全生產(chǎn)工作的高度重視，集團將始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的管理方針，繼續(xù)夯實安全管理基礎(chǔ)，緊抓安全管理重點，發(fā)揮一線員工的核心作用，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
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