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為持續(xù)完善公司人才管理體系，選拔優(yōu)秀人才，10月26日，青拓集團(tuán)有限公司開展了2021年度內(nèi)部中、高級(jí)職稱評(píng)審。

青拓集團(tuán)研究院院長(zhǎng)江來珠、青拓科技總經(jīng)理王晉、青拓設(shè)備總經(jīng)理丁朝輝及青拓集團(tuán)行政總經(jīng)理鐘盛江分別擔(dān)任冶金、機(jī)械、電氣和經(jīng)濟(jì)4個(gè)專業(yè)的評(píng)審組長(zhǎng)。集團(tuán)及各子公司共計(jì)20位評(píng)委參加評(píng)審工作，共40人提交資料參與職稱評(píng)審。

人力資源部副部長(zhǎng)周其龍宣讀評(píng)審條件，講解了評(píng)審原則及方法。各評(píng)審小組根據(jù)評(píng)審管理辦法客觀公正、規(guī)范有序地進(jìn)行評(píng)價(jià)，為企業(yè)選才、用才及人才梯隊(duì)建設(shè)提供更加精準(zhǔn)的支撐，助力員工和企業(yè)共同發(fā)展。通過評(píng)審的人員將進(jìn)入集團(tuán)人才培養(yǎng)儲(chǔ)備庫，享受相應(yīng)人才政策待遇。

此次評(píng)審分為工程類和經(jīng)濟(jì)類，共4個(gè)專業(yè)。根據(jù)集團(tuán)員工實(shí)際情況，此次評(píng)審改變唯身份、唯論文的傾向，堅(jiān)持把職業(yè)道德放在首位，注重執(zhí)行操作規(guī)程、考核崗位工作績(jī)效，解決生產(chǎn)難題、完成工作任務(wù)、參與技術(shù)改造革新、傳技帶徒等方面的評(píng)價(jià)。對(duì)于工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新成果和實(shí)際貢獻(xiàn)突出的人員，有機(jī)會(huì)破格參評(píng)。

各評(píng)審小組針對(duì)專業(yè)分類有異議但企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中實(shí)際存在的崗位，以相鄰相近的原則進(jìn)行評(píng)價(jià)，最大限度激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)及發(fā)揮自身價(jià)值的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，同時(shí)不斷優(yōu)化評(píng)審流程，簡(jiǎn)化工作程序，使評(píng)價(jià)工作更加規(guī)范、高效開展。