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9月25日，印尼莫羅瓦利園區(qū)（IMIP）聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目”（SCORE）驗(yàn)收評(píng)審會(huì)在青山實(shí)業(yè)大樓順利召開。本次評(píng)審會(huì)議采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織可持續(xù)發(fā)展SCORE學(xué)院院長(zhǎng)張緒彪博士、礦產(chǎn)供應(yīng)鏈盡責(zé)管理專家孫立會(huì)、周璇，以及SCORE專家培訓(xùn)師賈宏偉，青山實(shí)業(yè)董事局及IMIP有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共10余人現(xiàn)場(chǎng)出席會(huì)議，園區(qū)項(xiàng)目相關(guān)代表線上參與會(huì)議。

SCORE項(xiàng)目是聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織開發(fā)的企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在幫助企業(yè)與員工之間營(yíng)造“相互信任、相互尊重、有效溝通”的工作環(huán)境，改善工作場(chǎng)所，消除安全隱患，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，受到國(guó)際社會(huì)的普遍采用和認(rèn)可。

今年3月份，IMIP引入SCORE項(xiàng)目，致力于企業(yè)傳統(tǒng)安全生產(chǎn)管理模式的創(chuàng)新，強(qiáng)化一線員工主人翁意識(shí)，形成自下而上和自上而下雙循環(huán)的全員參與生產(chǎn)安全氛圍，保障員工職業(yè)健康與安全。自項(xiàng)目開展以來(lái)，IMIP領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立SCORE項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，由永青集團(tuán)有限公司總裁伍華弟擔(dān)任組長(zhǎng)，并選定印尼青山不銹鋼有限公司（ITSS）鎳鐵廠作為試點(diǎn)單位，項(xiàng)目運(yùn)行半年來(lái)取得了令人鼓舞的明顯成效。

工傷事故發(fā)生率顯著降低。園區(qū)ITSS企業(yè)員工提出建議共6409條，整改完成率達(dá)98%。園區(qū)先后開展2次廠級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢查、55次車間級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢查，已形成“日清檢查”機(jī)制，所有檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題通過(guò)“四象限圖”分級(jí)評(píng)估，共計(jì)688條職業(yè)健康與安全問(wèn)題完成整改。對(duì)9個(gè)車間102個(gè)崗位共計(jì)2135人的個(gè)人防護(hù)裝備（PPE）進(jìn)行更換，實(shí)現(xiàn)安全防護(hù)全員覆蓋，3—8月工傷事故發(fā)生率同比由0.5%降低到0.05%。

員工滿意度明顯提升，員工滿意度從試點(diǎn)前的66.06分提升至82.08分。員工離職率從1.24%，降低至1.04%。

驗(yàn)收評(píng)審專家組對(duì)IMIP SCORE項(xiàng)目取得的階段性成果表達(dá)了充分的肯定，有效果、有效率、有影響、可持續(xù)，對(duì)SCORE項(xiàng)目后續(xù)工作提出了寶貴建議。董事局領(lǐng)導(dǎo)首先對(duì)評(píng)審專家的指導(dǎo)和肯定表示感謝，對(duì)關(guān)鍵礦產(chǎn)責(zé)任倡議（RCI）和璉德咨詢提供的專業(yè)輔導(dǎo)表示感謝，對(duì)項(xiàng)目取得的成效表示贊賞，并對(duì)下一步工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要鞏固成果，針對(duì)評(píng)審專家提出的建議，做一次認(rèn)真的梳理對(duì)照，采取措施，完善落實(shí)；二是要提升成果，以點(diǎn)及面，橫到邊，縱到底，今年年底前全面完成ITSS之外的園區(qū)所有企業(yè)SCORE項(xiàng)目落實(shí)；三是推廣成果，董事局將園區(qū)SCORE項(xiàng)目的做法和經(jīng)驗(yàn)適時(shí)推薦給其他生產(chǎn)企業(yè)，以提高青山實(shí)業(yè)勞動(dòng)健康安全的整體水平。

最后評(píng)審專家為園區(qū)頒發(fā)SCORE企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目證書。證書的取得標(biāo)志著IMIP在可持續(xù)發(fā)展道路上又邁出了一步，成為第一個(gè)中資企業(yè)在海外實(shí)施完成的SCORE項(xiàng)目。園區(qū)將以此為契機(jī)，不斷提升企業(yè)管理水平和可持續(xù)發(fā)展能力，為員工創(chuàng)造更加安全、健康、和諧的工作環(huán)境。